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市总工会积极推进"法院+工会"劳动纠纷诉调工作
[字号: ]    点击率:3438    2019年08月21日    来源:市总工会



为进一步预防和化解劳动争议,依法维护职工合法权益,推动构建和谐劳动关系,819日,市总工会与市法院联合召开法院+工会劳动争议诉调对接工作座谈会。市中级人民法院党组书记、院长陈旗,市总工会党组书记、常务副主席杨定胜,市法院党组成员、副院长刘文俊,市总工会党组成员、副主席段金平出席会议,市法院、市总工会及市律师协会等相关人员参加了会议。

会上,学习了《湖北省高级人民法院 湖北省总工会关于推进法院+工会劳动争议诉调对接工作的通知》精神,市总工会、市法院分别就2019年上半年职工矛盾纠纷化解、劳动争议案件及诉调工作情况进行了介绍,并围绕进一步推进诉调对接工作,完善矛盾纠纷多元化解机制进行了深入的研讨。会议研究部署了“法院+工会”劳动争议诉调对接工作,对面临的困难、亟待突破的瓶颈和今后工作的重点等问题进行了协调部署。

陈旗强调,全面加强劳动争议诉调对接工作是防范化解重大风险的务实举措,也是推动鄂州城乡融合高质量发展的重要举措,市法院和市总工会要充分认识其重要意义,将重心放在深入推进诉调对接工作上,积极探索出一套管用、有效的工作机制。一是要高标站位,坚持重点打造鄂州特色劳动争议诉调对接工作室,强化责任,推动多元化纠纷解决机制建设各项工作落到实处。二是要坚持党委领导,以需求为导向,强化组织保证,完善诉调对接服务平台。三是要健全机制,建立劳动争议诉调对接联席会议制度,构建化解劳动争议纠纷联动、工会组织调解协议司法衔接、法院委托工会组织调解等工作机制。四是要强化落实,在深入调查研究的基础上,妥善安排诉调场所,配备工作人员,及时制定工作方案,主动请示汇报,加强沟通互联。

杨定胜表示,要积极构建化解劳动争议纠纷“法院+工会”联动机制,形成工作合力。要进一步加强组织领导,主动担当作为,认真抓好落实,做到政治到位、领导到位、专班到位、对接到位。要进一步加强调查研究,准确把握诉调对接工作重点,筑牢谋事基础。要进一步加强顶层设计,注重规划先行,务求取得实效。要坚持先试先行、不等不靠,坚持先易后难、分步实施、积极稳妥推进诉调对接工作,有效引导职工依法理性维权、表达诉求,运用法律途径解决劳动争议,维护职工队伍稳定。


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